关于《2014年工会工作百分制目标考核细则》的通知
各分工会:
根据市总工会的《工会工作百分制目标考核细则》,为促进全校工会工作目标任务的完成,2014年,校工会制定了《焦作大学工会工作百分制目标细则及计分标准一览表》,请各工会结合实际开展工作,在工作中要注意以下几点:
一、提高认识,切实加强组织领导。实施工会工作百分制考核,是校工会工作转变作风求实效,狠抓落实促发展的重要决策,也是推动全校工会工作整体上台阶的总抓手,各级工会一定要提高认识,真正重视起来,认真谋划,精心部署,逐条落实。
二、进一步完善工作措施。认真查找薄弱环节,逐条研究分析原因,按照“缺什么补什么,哪项薄弱就加强哪项”的原则,制定措施,切实把工作做好、做到位,争取更好完成考核目标。
三、大胆创新,开辟工会工作新路子。各单位在完成目标的同时,还要认真总结,大胆探索,突破创新,不断探索工会工作新思路、新方法、新领域,开辟工会工作新路子。
今年,校工会对百分制目标考核任务完成好的单位,要给予奖励,在全校工会中形成创先争优的良好氛围;而对于工作不力、考核分数过低的单位,给予通报批评外,还要取消工会系统各项评先资格。
附件:1、《焦作大学2014年工会工作目标考核实施细则》
2、2014年焦作大学二级工会工作百分制目标考核细则及计分标准一览表
焦作大学工作委员会
2014年9月23日
焦作大学2014年工会工作目标考核实施细则
一、总则
第一条为强化工会工作目标管理,实现目标考核科学化、规范化,确保年度目标任务圆满完成,特制定本实施细则。
第二条目标考核坚持“规范合理、客观公正、突出重点、注重实效”的原则,充分发挥目标考核在推动工作创新发展中的激励和导向作用。
第三条本细则适用于各分工会的工作考核。各级分工会要高度重视工作目标任务的按时完成,发挥好工会工作服务大局、服务中心、服务教职工,构建和谐的积极作用。
二、组织领导
第四条工作百分制目标考核在校工会领导下进行,日常工作由校工会办公室负责。
第五条被考核单位于2014年11月开始对年度工会工作目标任务完成情况进行自查自评,并于12月6日前将自查自评报告及材料报校工会办公室。自查自评报告须经本级工会主席办公会议或主要领导审核同意。
三、考核内容
第六条根据市总工会年度工作要点,2014年工会工作百分制目标考核设立“工会自身建设情况、为中心工作服务情况、配合部门做好师资队伍建设和精神文明建设、教代会工作情况、开展工会活动情况、女工计生工作、受表彰奖励情况”七项考核内容。具体内容见“2014年焦作大学二级工会工作目标百分制考核细则及计分标准一览表”。
四、考核办法
第七条工作百分制目标考核以日常考核和年度考核相结合的方法进行。日常考核主要督查和掌握目标任务完成的进度、质量和效果。日常考核由各项目标任务的相关部门负责;年度考核以本《实施细则》为依据,以被考核单位年度自查自评报告为基础,采取全面核查和重点抽查相结合的方法,综合考核年度目标任务完成情况。
第八条工作百分制目标考核分值的标准见“2014年焦作大学二级工会工作目标百分制考核细则及计分标准一览表”。
第九条根据工作完成的质量和效果,由校工会组成考核组对被考核单位打分。
五、否决条件
第十条被考核单位有下列情形之一的,取消工作目标考核资格:
(一)单位领导班子成员违法、违纪,受到党纪、政纪处分或刑事处罚;
(二)截留、挪用或变相挪用工会经费或其他专项经费;
(三)工作出现重大失误,对工会工作全局造成重大影响的;
(四)发现违法、违纪问题隐瞒不报或目标考核中弄虚作假。
六、考核奖惩
第十一条百分制目标考核先进单位、工会工作创新和突出贡献单位由校工会给予表彰奖励。工作不力、考核分数过低的单位,给予通报批评,取消工会系统各项评先资格。
2014年焦作大学二级工会工作目标百分制考核细则
考 核 项 目
| 考 核 内 容
| 分值
|
工会自身建设情况17
| 组织机构
| 机构健全,分工明确。
| 2
|
工作计划总结
| 有详细的计划、总结。
| 3
|
经费使用
| 使用合理、规范;无违规支出;会费收缴及时。
| 2
|
制度建设情况
| 重视制度建设,各岗位职责明确。
| 2
|
工会工作宣传报道
| 国家级5分;省市3分;校级1分。
| 1-5
|
材料上报
| 及时准确上报各种材料、报表。
| 3
|
为中心工作服务情况13
| 协助配合工作
| 紧紧围绕学校中心工作,调动教职工的积极性,投身学校建设中。
| 5
|
桥梁、纽带作用
| 及时反映教职工的呼声和要求,协调解决好教职工的合理要求。
| 5
|
帮扶解困
| 建立困难教工档案并有帮扶措施。
| 3
|
配合部门做好师资队伍建设和精神文明建设16
| “创先争优”工作
| 能根据学校的要求开展师德创优活动,本部门师德状况良好。
| 5
|
“三育人”、“巾帼建功立业”工作
| 根据校工会要求,认真开展“三育人”3分、巾帼建功立业3分、工作有成效,材料齐全2分。
| 8
|
教师基技能竞赛活动
| 每年组织一次本部门教师教学基本功考核(竞赛)活动。
| 3
|
教代会工作情况10
| 教代会召开工作
| 坚持每年召开一次教代会或会员大会;组织严密、材料规范。
| 3+2
|
教代会质量
| 会议精神落实到位;提案处理落实及时,效果好。
| 3+2
|
开展活动情况12
| 参加校工会组织的会议、活动情况
| 能积极组织本部门教职工参加校工会组织的各项会议、活动。
| 3
|
自行组织活动情况
| 能组织本部门教职工开展各项有益于教职工身心健康的活动。
| 5
|
承办校级活动
| 承办校工会安排的全校性活动 (次)。
| 4
|
女工工作
5
| 女工工作
| 1.组织本部门在三八节等节假日开展纪念活动。
2.女工工作有计划和总结并作好先进推荐工作。
| 3
2
|
计划生育
工作
5
| 计划生育工作
| 1. 及时变更、上报男女职工计生信息。
2. 男女职工联系信收交率和参加孕检率达标。
3. 本部门有违犯计生政策一票否决。
| 2
3
|
受表彰
情况
| 表彰奖励
| 1.个人获得工会系统表彰奖励,市级4分/次,省级加倍;
2.集体获得工会系统表彰奖励,市级8分/次,省级加倍;
| 累积
|
活动奖励
| 参加学校活动获奖
| 在学校和校工会组织的文体活动中获得集体名次奖励:
一等6分;二等4分;三等2分。 个人获奖减半记分。
| 累积
|