教职工生病住院慰问和困难补助是教职工生活福利的重要内容，是党委赋予工会的一项重要职责，也是工会密切联系群众，关于群众生活，给教职工送温暖的具体行动。为做好这项工作，特制定本办法。

一、原则

本着为学校分忧、为教职工排难的原则，从实际出发，根据需要和可能，及时为病重住院的教职工送温暖，尽量解决个别教职工的特殊困难，对于生活奢侈浪费和违反计划生育规定造成困难的，则不给予补助。

二、办法

1.教职工生病住院的慰问金，由学校福利费支出，年终的困难救济金也由学校福利费支出。

2.生病住院教职工，由所在分会通知校工会办公室，其慰问金限100元之内，校工会主席及主管副校长负责批准报销。

3.年终教职工困难补助，由校工会委员会讨论初步意见，党委会最后决定。

三、特殊困难补助程序

1.本人提出书面申请。

2.提交工会分会讨论。

3.分会调查后提出困难教职工的生活水平及产生困难的原因，并签出意见，加盖公章。

4.校工会接到会递交的困难书面意见后，召开工会委员会议拿出初步意见，交党委会最后决定。

5.补助标准范围300－1000元。

2006年12月25日