河南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛
部门： 姓名 分数
一、单选题(共20题，每题3分，共75分)
1、《河南省女职工劳动保护特别规定》经2018 年8月22日省政府第21次常务会议通过，自（ ）河南省人民政府第 186 号令公布之日起施行。
A、3月8日 B、10月1日
C、11月1日 D、11 月11 日
2、《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。
A、本省行政区域内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条。
A、12 B、16 C、22 D、28
4、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况 B、生理特点
C、疾病与不适 D、性别弱势
5、用人单位应当将本单位属了女职上禁忌从事的劳动范声
的岗位（ ）告知女职工。
A、口头 B、书面 C、正式
6、用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工，单方面（ ）。
A、解除劳动(聘用)合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
7、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月
8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
9、女职工生育正常分娩的，休产假（ ）天，其中产前可以休假 15 天。
A、56 B、90 C、98 D、120
10、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假（ ）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
11、女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A、25 B、30 C、40 D、42
12、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定
13、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、9个月 C、1 周岁 D、18个月
14、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5 小时
15、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。
A、半小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、1.5 小时
16、婴儿满1周岁，经二级以上医疗机构确诊为体弱儿，经本人提出，可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过（ ）。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
17、用人单位应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，（ ）女职工在劳动场所遭受性骚扰。
A、防止和制裁 B、制止和制裁
C、预防和制止 D、预防和制裁
18、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任;用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员 B、法定代表人
C、主管人员 D、负责人
19、患有痛经或者经量过多的女职工，给予（ ）的休息时间。
A、1至2天 B、2天
C、3天 D、5天
20、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（ ）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A、公安机关 B、妇女组织
C、劳动人事争议调解仲裁机构 D、工会
二、多选题
1、女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置（ ）等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工卫生室 B、孕妇休息室
C、哺乳室 D、健身房
2、（ ）依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
A、法院 B、卫生行政部门
C、妇女组织 D、工会
3、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害
女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门( )，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举 B、投诉 C、举报 D、申诉
4、有（ ）的，根据二级以上医疗机构的证明，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或者间接导致流产的岗位;
A、流产先兆 B、习惯性流产史 C、怀孕 D、哺乳
5、女职工实施（ ）等避孕和生育手术的，按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。
A、放置(取出)宫内节育器 B、输卵管结扎术 C、复通术
《女职工权益保护法律法规知识》专题竞答活动规则
一、时间：
2022年3月1日至3月3日各分工会组织学习。
2022年3月4日至3月8日各分工会组织试卷答题
二、答题要求
1、各分会以开卷形式组织全体女教工参与《女职工权益保护法律法规知识》专题竞答活动。
2、答题总分为100分，80分及格，请分工会主席改卷。
3、答题后按活动要求及时报送材料（知识竞赛卷纸、参加人员名单、活动总结、活动图片）
